我们
财务人员在工作过程中，首先要了解
财务流程中一些基本的原则和标准，另外，根据公司的实际情况可能也有所调整，那么我们在平时就更要注重这方面知识的积累。下面我整理一些平时用的比较多的以供大家参考。
1、增值税，企业所得税在国税报（2002年1月1日以后注册的企业才在国税办理；个人所得税和其他税在地税报；
2、月末认证（进项税）；月初抄税（销项税）；
3、以工资为基数100%，福利费为14%，工会经费2%，职工教育费2.5%，（税法规定：建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会缴拨的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除）。
4、三险一金：住房公积金，养老保险，医疗保险，失业保险；
5、流通企业运输费，装卸费，合理损耗，检验费均计入营业费用，工业企业计入成本；
6、单位无工会组织的,不能计提工会经费,更不必计提后再调整。所得税只须每季提一次就可,不需每月计提；
7、现金一般从“基本存款户”中提取，一般规定结算帐户不能提取现金，如有特殊情况方可；
8、差旅费的开支范围：交通费，住宿费，伙食补助费，邮电费，行李运费，杂费；
9、出纳日记账保存25年；
另外，还有几个对于我们财务人员很有用的分录：
1、现金长款
借：现金
贷：待处理财产损溢
借：待处理财产损溢
贷：营业外收入（注：无法查明原因）
2、现金短款
借：待处理财产损溢
贷：现金
借：其他应收款——应收现金短缺款（个人）
——应收保险赔偿款
管理费用——现金短缺（注：无法查明原因）
贷：待处理财产损溢
3、提取福利费
借：生产成本
营业费用
管理费用
贷：应付福利费
4、计提工会经费
借：管理费用——工会经费
贷：其他应付款——工会经费
5、计提职工教育经费
借：管理费用——职工教育费
贷：其他应付款——职工教育费
6、支付工资
借：应付工资
贷：现金
应交税金——应交个人所得税
其他应付款
其他应收款（代扣款项）
7、提取城建税
借：主营业务税金及附加/其他业务支出
贷：应交税金——应交城建税
8、计提教育费附加
借：主营业务税金及附加/其他业务支出
贷：其他应交款——教育费附加
9、印花税
借：管理费用/待摊费用
贷：银行存款/现金（每本账簿贴五元印花税）
以上在我们
财务软件的应用中也有体现，只要掌握了基本操作方法，思路还是一样的，平时多注意总结并养成备份的好习惯，
财务工作才会越来越得心应手！
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