金蝶标准版操作流程 五

七、工资模块（独立使用）
前提：职员资料中的职员类别不能够为“不参与工资核算”
职员类别是影响到“工资费用分配”
职员资料中银行帐号影响到“银行代发工资文件”
1、基本设置（核算方法）
A、 工资项目
1） 系统预设项目：通过下拉键选择的都是
2） 自定义项目：手工输入
类型是影响到工资公式设置，文字型是不参与工资数据计算的
B、 计算方法（公式设置）
1） 数字是手工输入的，其他都是选择所得
2） 在运用条件语句时注意语句间的空格
3） 如有“语法错误”，光标定位处即错误处
例如：正确的公式
如果 应税工资<=1000 则 扣个调税=0 如果完
2、数据录入
计算器：统一扣款或统一发放相同金额
黄颜色：自动计算所得
固定项目数据的复制：用于不变动的项目数据
3、费用分配（机制凭证）
如生成的凭证数据有误，如何修改？
原因分析:1、职员卡片中的职员类别、部门设置不完整
2、计算公式设置错误
3、待分配的工资项目数据为0
4、工资数据录入有错误
5、工资费用分配方案设置错误
删除原费用分配凭证—》修改工资数据—》重新生成凭证
4、报表输出
工资条
工资发放表
银行代发工资文件
A、 定义引出内容
执行引出： 文件—》导出代发工资文本文件

八、帐簿（帐证一体化）
总分类帐（只能查看已过帐凭证数据）
明细分类帐（对方科目明细帐的查询）
多栏帐（第一次需要进行设计、所选科目必须是非明细科目）
数量金额总帐（只能查看已过帐凭证数据、只针对有“数量金额辅助核算”的科目）
核算项目分类总帐（以核算项目为主，科目为辅的反向查询报表）

九、往来（对往来科目而言）
1、 核销往来业务（业务编号、金额）
手工核销
自动核销
2、 往来对帐单
3、 帐龄分析表（初始时往来科目设置是影响到帐龄的）